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介绍:问销售最重要的三个因素,你认为是什么答热情,对你所从事的职业要热爱并投身其中毅力,百折不挠越挫越勇的勇气敏锐的嗅觉,善于发掘客户的需求,指着痛点打...

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介绍:从一开始就想,等收到offer后一定要来应届生平台上把整个过程和心得分享出来,早就写好了以下的回顾,但是一直处于待定状态所以没有发,今天终于收到了offer!所以迫不及待发出来,希望我的经历能给接下来的小伙伴提供帮助(我面试的是职能类岗位~):我是长春人,在北京上大学,基本从大一就确定了毕业要回长春工作的方向,所以秋招基本都是投了长春地区的岗位,而一汽大众是所有选择中的最佳,是长久以来心向往之的平台,一直心心念念,特别向往,也为此在整个秋招过程中付出了很多努力。ag旗舰厅 ,ag旗舰厅 ,ag旗舰厅 ,ag旗舰厅 ,ag旗舰厅 ,ag旗舰厅

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4fg | 2019-01-20 | 阅读(532) | 评论(546)
数字推理题和逻辑推导题(亲身经历,供参考)一:数字推理答题说明:请对题项中给出的数列进行观察和分析,并根据其排列规律推导出空缺位置上的数字,做出选择,测试时间15分钟。【阅读全文】
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x4b | 2019-01-20 | 阅读(937) | 评论(688)
本帖最后由fish986953于2013-12-2313:26编辑面完上海大陆汽车制动系统销售有限公司,来说说情况吧。【阅读全文】
4yf | 2019-01-20 | 阅读(223) | 评论(829)
职业发展咨询网站参见“加入MINTH”→“校园招聘”相关链接。【阅读全文】
z5z | 2019-01-20 | 阅读(870) | 评论(372)
更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、勤奋、创新的性格特点。【阅读全文】
xzf | 2019-01-20 | 阅读(279) | 评论(200)
本帖最后由minthgroup于2010-9-3015:57编辑敏实集团敏实集团(MINTH,HK:00425)是专业设计、生产中高级轿车零部件的外商独资上市集团。【阅读全文】
bna | 2019-01-19 | 阅读(938) | 评论(305)
同时进入GM,FORD,NISSAN全球采购系统,并外销到北美、欧洲、澳洲等国际市场。【阅读全文】
mnj | 2019-01-19 | 阅读(850) | 评论(997)
(笔试也会刷人,不过刷得貌似不多)接下来就是一面,一面去到了广本的黄埔区的厂,感觉还是可以的。【阅读全文】
tqh | 2019-01-19 | 阅读(647) | 评论(453)
我没想到自己有一天会进入广汽本田进行面试,这个公司,我相信很多人都想挤进来。【阅读全文】
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2yz | 2019-01-19 | 阅读(644) | 评论(142)
个人感想:有条理有层次的讲,说话声音要清楚(至少保证评委老师听见呐!)其余活动:CFO介绍集团战略、之前的GT经验分享、有奖(奖励=笔)问答(福特成立时间、看图认汽车等)、抽奖(乐高的汽车模型)午餐:盒饭+龙虾汤,会有manager过来跟你一起吃饭,可以聊聊天结束:收到信封,里面有是否能去第二天的EventDay(根据同学说貌似FacetoFace进了44人)周五地点:信息大厦(渣打大楼旁边那栋印着“中国电信”的楼)一楼可爱的HR会给你门卡,上楼先等,然后2对1面试,全英文,为什么选择福特,为什么选你基本问题,还有对着简历问很多吧。【阅读全文】
d2o | 2019-01-18 | 阅读(759) | 评论(385)
顺利进二面也就是终面。【阅读全文】
nzk | 2019-01-18 | 阅读(243) | 评论(572)
首先交待一下的流程:签到亚太区的HRDirector发表讲话,主要内容是他的经历和给求职者的建议在他进场时,先花了一点时间跟在座的120位候选人都握了手,当时我很感动,深深地感受到了尊重和祝福,那一瞬间开始特别想进入福特了团队团队成员互相评价领午餐券发communicationletter,也就是给你一个信封里面的纸告诉你是否通过午餐单面HR岗位是每个人40分钟,其他都是30-45分钟不等接着说一下我们小组的6位成员,面试开始前大家就和谐地互相自我介绍了下还拍了合照(是的拍了合照,楼主还一度想用snow拍,是的就是这么河蟹)男生A英国华威大学人力资源与劳动保障硕士女生B学历专业同上(楼主书读的少,第一次听说华威,但看其他小伙伴都好像很了解,B又提到回国什么的,就感觉,嗯,应该很是个很牛的外国大学,然后等中午休息的时候偷偷百度下发现地位相当于英国的常春藤,惊呆脸,别拦着我,我要去读书)女生C港中文硕士专业同上(楼主喜欢的款!相对安静但说话直戳重点PS:楼主是女的)女生D上理工学士专业忘了(好像不是人资)女生E同济德语硕士楼主某大学日语硕士很想感谢我的队友们!每个人都特别优秀,而且真的我们讨论的时候像一个真正的团队!然后是case。【阅读全文】
u3f | 2019-01-18 | 阅读(430) | 评论(331)
我们组一共八个人四男四女,之前问过前辈说大众不大喜欢话说的多的人,于是我谨记这一点就上战场了。【阅读全文】
zh1 | 2019-01-18 | 阅读(339) | 评论(785)
  由于我们三个认识的,让每个人分别评价下另外两个同学。【阅读全文】
lgi | 2019-01-17 | 阅读(472) | 评论(372)
10.神龙公司的用人理念是什么?神龙公司的用人理念是品德为尊,能力为贵,绩效为重。【阅读全文】
2nz | 2019-01-17 | 阅读(454) | 评论(890)
今年3月份,大庆合资公司的整个研发部门被清理,所有的大庆原总监,原经理一律取消,部门三四十号人由上海研发高管进行逐一面试,并且准备了面试间,每个在职员工制作自己的简历,并且二十分钟一个人,这可以说,是汽车行业的笑柄,对在职员工进行面试,评估,看上眼的,可以去上海工作,职位薪资重新考核,不再有原有职位。【阅读全文】
共5页

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